2017 óta dolgozom coachként, megoldásfókuszú, briefcoaching szemléletben.

Hiszek abban, hogy a jó kérdés sokszor többet visz előre, mint bármilyen tanács – és hogy a válaszok akkor működnek, ha belülről jönnek.

Nemzetközi ACC minősítéssel rendelkező coachként, valamint akkreditált Action Learning Teamcoach-ként pontosan tudom, hogyan lehet egy csoportban úgy gondolkodni, hogy közben ne csak a problémák kerüljenek elő, hanem a megoldások is.

És hogy mindeközben a csoport maga is fejlődjön, kapcsolódjon, többé váljon.

Van egy kérdés, ügy vagy dilemma, ami foglalkoztat – csak nem tudod, merre indulj vele tovább?
Az Action Learning egy kis csoportos, strukturált beszélgetés, ahol mások nem tanácsot adnak, hanem kérdeznek, visszajeleznek, megosztják a saját tapasztalataikat, és segítenek új nézőpontokat találni.

A folyamatot egy képzett Action Learning team coach vezeti, aki biztosítja, hogy a beszélgetés fókuszált, biztonságos és előrevivő legyen.
Ez nem brainstorming, és nem is klasszikus coaching. Itt a kérdések visznek előre, nem a kész válaszok.

A legjobb része? Miközben dolgozol a saját témádon, a csoport tagjai is fejlődnek – jobban megismerik egymást, erősödik a figyelem, a támogatás, az együttműködés.
Nemcsak megoldást keresünk – kapcsolódunk is közben.

2017 óta dolgozom coachként, megoldásfókuszú, briefcoaching szemléletben.

Hiszek abban, hogy a jó kérdés sokszor többet visz előre, mint bármilyen tanács – és hogy a válaszok akkor működnek, ha belülről jönnek.

Nemzetközi ACC minősítéssel rendelkező coachként, valamint akkreditált Action Learning Teamcoach-ként pontosan tudom, hogyan lehet egy csoportban úgy gondolkodni, hogy közben ne csak a problémák kerüljenek elő, hanem a megoldások is.

És hogy mindeközben a csoport maga is fejlődjön, kapcsolódjon, többé váljon.